Intézményi önkéntesség

A kategória alapját a Gyakorlati útmutató intézményi önkéntes programok létrehozásához és működtetéséhez c. dokumentumból elkészített szócikkek adják. Az útmutató azzal a szándékkal készült, hogy bármely kulturális intézmény, legyen szó kisebb vagy nagyobb szervezetről, könnyen és gyorsan választ találjon benne az önkéntességgel, az önkéntesek foglalkoztatásával és az önkéntes tevékenység szervezésével kapcsolatos gyakorlati kérdéseire. Célja, hogy választ kínáljon a nyitott kérdésekre, inspirációt nyújtson az önkéntesség kezeléséhez, s nehéz helyzetekre is megoldási javaslatokat ajánljon. Az útmutatót olyan gyakorlati szakemberek állították össze, akik a területen széleskörű tapasztalatokkal rendelkeznek: maguk is koordinálnak önkénteseket, önkéntes menedzsmentet tanítanak, kutatják azt és publikálnak is a témában.

Bővebben a Cselekvő közösségek honlapon: http://cselekvokozossegek.hu/tudastar/intezmenyi-onkentesseg/

A kategóriába várunk minden olyan szócikket, amely összhangban áll a fent leírtakkal.

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/az-onkentes-program-szuksegessege-es-strategiai-tervezes-szerkesztheto/   Az önkéntesek fogadása a szervezet részéről átláthatóságot is jelent, hiszen az önkéntesek belátnak a színfalak mögé, sokkal több információhoz jutnak a szervezetről, a belső viszonyokról, a nehézségekről, mint a szervezet célcsoportja. Ezzel mindenképpen jó tisztában lenni. Számos szervezet megijed attól, hogy önkénteseket, fizetetlen segítőket vonjon be a működésébe.Tovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/az-onkentesseg-fobb-hazai-jellemzoi-a-kozponti-statisztikai-hivatal-jelentese-alapjan-szerkesztheto/   A táblázat a Központi Statisztikai Hivatal jelentésére [1] támaszkodva írja le az önkéntesség főbb hazai jellemzőit. A táblázat első, illetve harmadik oszlopában, félkövérrel a jellemző megnevezése szerepel, a tőle jobbra fekvő cellában pedig a jellemző leírása.   Főbb létszámadatok: 2014-ben a lakosság több mint egyharmada, mintegy 2,55 millióTovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/intezmenyi-onkentesseg-szerkesztheto/ Önkéntesség a közművelődés tevékenységrendszerében: A kistelepülések gyakorlatában intenzíven jelenik meg az egyének segítő szerepvállalása. Jellemzően az „egyszemélyes” közösségi színterek, faluházak, integrált közösségi és szolgáltató terek (IKSZT-k) munkáját segítik-támogatják a közösség tagjai képességeik-jártasságuk-ismereteik szerint. Egy komplex rendezvény (pl. egy falunap) esetén maguk a fellépő művészeti csoportok, a technikai közreműködők isTovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/iskolai-kozossegi-szolgalat-iksz-szerkesztheto/   “Az iskolai közösségi szolgálat szervezett keretek között végzett egyéni vagy csoportos, anyagi érdektől mentes segítő tevékenység, amely a helyi közösség érdekeit és a középiskolás diákok személyes fejlődését egyszerre szolgálja. Pedagógiai eszköz, amely élménypedagógián, tapasztalati tanulás és projekt módszertan segítségével a felkészítés, tevékenység, feldolgozás logikája szerint éri el céljait.Tovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/onkentes-menedzser-onkentes-koordinator-szerkesztheto/ A kelet-közép-európai régióban 2014 novembere és 2016 áprilisa között öt ország részvételével zajló Wake-Up Call: The Vounteer Manager Role című projekt26 az önkéntes koordinátor pozíciót vizsgálta. A projekt résztvevői (Magyarország, Horvátország, Szlovákia, Lettország és Románia) egyetértettek abban, hogy az önkéntes menedzsment tevékenységek színvonalának emelése szükséges. A projekt kimeneteleként többTovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/onkentes-program-strategia-szerkesztheto/   Amennyiben a mérleg az önkéntesek fogadása irányába dőlt el, érdemes a tudatos készülés jegyében Önkéntes Program Stratégiát készítenünk, amelynek mentén a rengeteg teendő közepette a megfelelő helyre és feladatra tudjuk energiáinkat koncentrálni. Az önkéntes stratégia intézményi szintű megfogalmazásakor hosszú távra megadjuk az önkéntesek tevékenységéből eredő erőforrást, gazdálkodásunk kereteit,Tovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/onkentesek-fogadasanak-velejaroi-szerkesztheto/   Amennyiben egy szervezet meghozta azt a döntést, hogy létrehoz egy önkéntes programot, vannak bizonyos lépések a stratégiaalkotás és az önkéntes menedzsment modell végiggondolása mellett, amelyeket szükséges megtenni:   Érdemes bejelentkezni a Köt (a évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről) hatálya alá, mint önkénteseket fogadó szervezet, amennyiben annakTovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/onkentesek-nemzetkozi-eve-szerkesztheto/   Az Önkéntesek Nemzetközi Éve (2001) óta különösen sok anyag foglalkozott ENSZ és európai uniós szinten az önkéntesség definíciós kérdéseivel. E sokszor absztrakt fogalommeghatározások és stratégiák segítettek a helyi döntéshozóknak értelmezni a terület jelentőségét. Ország szintű fejlesztési tervek kidolgozásához, továbbá helyi támogatások vagy konkrét programok elindításához járultak hozzá ezek azTovább olvasom

A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata: https://cskwiki.hu/pub/onkentesseg-szerkesztheto/ Az Önkéntes Központ Alapítvány meghatározása az önkéntesség fogalmára a következő: “Az önkéntesség olyan tevékenység, melyet egyénileg vagy csoportosan, rendszeresen vagy alkalmanként, belföldön vagy külföldön a közös jó érdekében személyes akaratból végeznek anyagi ellenszolgáltatás nélkül. Az önkéntes tevékenység közvetlen anyagi haszonnal nem jár annak végzője számára, továbbá az önkéntes nemTovább olvasom