Feladatok megosztása
A szócikk szerkeszthető (közösségi) változata:
https://cskwiki.hu/pub/feladatok-megosztasa-szerkesztheto/
A társadalmiasításnak összesen 4 kritériuma van intézményi oldalról. Amennyiben ezek együttesen érvényesülnek, akkor optimálisan társadalmiasítottnak, amennyiben csak elemeiben érvényesülnek akkor, minimálisan vagy közepesen társadalmiasítottnak tekinthetünk egy intézményt.
Feladatok megosztása
A társadalmiasított módon működő intézmény folyamatosan keresi annak lehetőségét, hogy mely feladatainak megvalósításába tudja bevonni a lakosokat – akár részben, akár egészen átadva a megvalósítás lehetőségét, felelősségét számukra. Értve ezalatt az intézményben megvalósuló mindazon tevékenységeket, amelyre a közösségek részéről van erőforrás (elsősorban munkaerő) és know-how.
Amennyiben egy intézmény kezdeményezi egyes tevékenységek, projektek „kiszervezését” a helyi, az intézménnyel kapcsolatban álló közösségek irányába, fontos ügyelnie az önkéntes jogállás és a saját intézményi munkakörök közötti feladatok megfelelő meghatározására. E kérdéskörről pedig a „Gyakorlati útmutató intézményi önkéntes programok létrehozásához és működtetéséhez” című kiadványunkban olvashatók praktikus tanácsok.
A szócikk alapját képező dokumentum:
Intézmények társadalmiasítása módszertani útmutató
